Os membros de sua equipe não chegam a um acordo e só brigam nas reuniões?

A dica é simples: em casos de divergência, devemos discordar das idéias, não das pessoas. Afinal, pessoas são diferentes e têm idéias variadas.
Acolha seu colega, gerente ou colaborador da empresa, deixe que ele mostre o seu sua ponto de vista. Admita que, apesar de surgirem olhares distintos sobre determinado problema, é possível pensar em alternativas conciliadoras ou, ao menos, expor e ouvir outras opiniões.
Nem sempre temos razão.
Quem sabe podemos aprender com o outro também???!!!